Las sanciones corporativas contra Rusia indican un nuevo nivel de responsabilidad social
La guerra de Ucrania ha llevado a muchas de las empresas más grandes del mundo a decidir dejar de hacer negocios con Rusia.McDonald’s, IKEA, Apple son todos Algunos Posiciones de empresas conocidas.
Pero ¿por qué lo hacen?Después de todo, la famosa ley de la economía señalar La responsabilidad social empresarial es «aumentar los beneficios». Aisladas de un país tan grande, ¿seguramente estas empresas sufrirán financieramente?
Tal vez para entonces, el papel social de la empresa haya cambiado y la responsabilidad profesional de maximizar el valor para los accionistas y mantener la empresa en marcha ya no lo abarque todo. Después de todo, los líderes de estas grandes organizaciones también son ciudadanos globales, personas éticas que quieren hacer lo correcto. Los empleados angustiados por las imágenes de Ucrania también esperarán una respuesta adecuada de sus jefes.
Por supuesto, también podemos interpretar esta «postura moral» como la ausencia de cualquier motivo altruista. La salida del mercado ruso se puede hacer simplemente para minimizar el daño potencial a la reputación y la marca global de la empresa, especialmente si se los considera fuera de lugar con sus competidores.
Porque, como dijo el economista y filósofo escocés Adam Smith Anunciar Ya en 1776: «No es la amabilidad del carnicero, cervecero o panadero lo que esperamos para la cena, sino la consideración de su propio interés». tanto (o menos que) un proceso de intercambio diseñado para generar ganancias.
Pero para que McDonald’s, Starbucks, etc. cierren sus tiendas en Rusia, hay otra explicación: el llamado «egoísmo ilustrado». Aquí es donde las acciones realizadas para promover los intereses de los demás beneficiarán en última instancia a sus propios intereses. En resumen, significa que a un negocio le va bien haciendo el bien.
soy un grupo de investigacion Al estudiar este enfoque, el objetivo es mostrar cómo un sentido de responsabilidad y propósito puede generar beneficios económicos y producir lo que llamamos»buen dividendo” — para desarrollar una nueva teoría empresarial que integre beneficios, personas y planeta.
Esto no significa que la idea de actuar solo en interés de los accionistas esté muerta. Pero ahora estamos en un entorno muy diferente. Las empresas participan en conferencias sobre cambio climático como la COP26, responden a los Objetivos de Desarrollo Sostenible marcados por Naciones Unidas, invierten e informan sobre su responsabilidad ambiental y social.
Descubrimos que la creciente conciencia ética de los tomadores de decisiones corporativas está ayudando a desmantelar el tradicional «nosotros y ellos» forma de liderazgo Esto está siendo reemplazado por un sentimiento de «nosotros contra ellos». Las empresas de todos los tamaños y en todas las industrias (ventas de café, fabricación de metales, construcción de viviendas, relaciones públicas) están aumentando el valor de sus negocios al mismo tiempo que tienen un impacto social positivo.
ganancias y poder
La decisión de hacer negocios en Rusia muestra cómo funciona esto a escala global, con muchas empresas del tamaño de países.De hecho, comparando el valor (ingresos) de las empresas más grandes con el país (PIB), 150 de 200 empresas entidad global más rica es un negocio
El gigante minorista estadounidense Walmart es más rico que Australia. Tanto Shell como Toyota tienen una «economía» más grande que México, Suecia o Rusia. Entonces, además de las sanciones políticas de un país, muchas grandes corporaciones tienen el poder financiero para tener un impacto; cuando se van a hacer negocios con un país, los ciudadanos de ese país (y los políticos) no pueden dejar de notarlo.
Es por eso que tiendo a ver la acción corporativa contra Rusia como algo más que buenas relaciones públicas. Los líderes empresariales no son inmunes a la atención social, y tampoco muchos de ellos. Entonces, quizás el mundo de los negocios haya pasado una página importante, y la postura que ha tomado demuestra una nueva forma de entender su propósito y papel en la sociedad.
Más allá de los horrores de Ucrania, hay muchos problemas (cambio climático, pobreza, opresión) que requieren atención urgente por parte de la comunidad empresarial. Quizás las generaciones futuras señalarán los primeros años de la década de 2020 como una época de cambios fundamentales en la relación entre las empresas y la sociedad. Por el bien de la humanidad, eso esperamos.
