3 Soluciones Locales para Reemplazar los Empleos del Carbón y Garantizar una Transición Justa para las Comunidades Mineras
como el mundo Cámbiate a las energías renovablesse ha vuelto cada vez más urgente ayudar a las comunidades que dependen de los combustibles fósiles para sus puestos de trabajo.
El Acuerdo de París de 2015 establece que la fuerza laboral afectada debe hacer una «transición justa» y «crear empleos dignos y de calidad» para reemplazar la fuerza laboral perdida.
los miembros del sindicato han sido argumentar esto al menos décadas. Primer uso del término ‘transición justa’ por parte del Sindicato de Trabajadores de Comunicaciones, Energía y Papel de Canadá, que pide un ‘plan de transición justa’ para los trabajadores de la industria maderera año 1996.
Sin embargo, en toda la conversación desde entonces, ha habido poca acción.
Sin embargo, han surgido tres prioridades claras para los formuladores de políticas en la región australiana de Hunter Valley, donde se encuentran las minas de carbón. Emplear a unos 14.000 trabajadores Directos y miles de indirectos. estos son:
- Se requiere un organismo de coordinación local
- Financiar proyectos de creación de empleo «emblemáticos», y
- Recursos adicionales para la educación técnica y profesional.
Estas prioridades se determinaron a través de consultas entre las dos organizaciones comunitarias a fines de 2021, Actualización del cazador y sindicato de cazadoresHicieron esto en respuesta al anuncio del gobierno de NSW a Regalías del Renaissance Fund.
El fondo tiene como objetivo «garantizar que la comunidad minera del carbón tenga el apoyo que necesita para hacer crecer otras industrias a largo plazo».
Pero, ¿cómo gastar su dinero sabiamente?
La consulta involucró a 314 personas de toda la región, clasificando 22 ideas de trabajos previos sobre el tema. Alrededor de un tercio de los participantes participaron en las discusiones del taller. Los saldos se proporcionan a través de encuestas.
La clave de las tres primeras prioridades es la necesidad de autodeterminaciónpermitiendo que la comunidad local decida qué soluciones son las mejores y cómo implementarlas, en lugar de imponer un enfoque de «talla única para todos» desde arriba.
Como dijo un participante del taller:
Lo más importante es involucrar a la comunidad local en la transición del diseño. No va a funcionar a menos que lleves a los lugareños contigo en tu viaje y les dejes el cambio.
1. Contar con una coordinadora local
La coordinación local es importante para asegurar que las soluciones reflejen las necesidades, habilidades y oportunidades de la comunidad.
En Victoria, el gobierno estatal estableció Autoridad del Valle de Latrobe En 2016, tras el inesperado cierre anunciado de la central eléctrica de Hazelwood en 2017.
Malfairclough/AAP
La agencia comenzó con $270 millones en fondos y tiene su sede en Morwell, en el corazón de la industria minera del carbón de Latrobe Valley.
Esto significa que las personas que trabajan para las autoridades entienden el área y están en contacto con las partes interesadas de la industria, el gobierno, la educación y las organizaciones comunitarias que les informan. «Profesional Inteligente» Métodos para identificar ventajas locales y competitivas.
Las autoridades locales también pueden coordinarse con otras autoridades para garantizar que las comunidades de combustibles fósiles no compitan entre sí creando empleos en las mismas industrias nuevas.
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2. Financiación de proyectos emblemáticos de creación de empleo
Los proyectos emblemáticos señalan una dirección tangible para la transformación y crean esperanza para el futuro.
Un ejemplo proviene de la comunidad minera de carbón Collie en Australia Occidental.Involucra a investigadores de la industria, el gobierno y la universidad trabajando juntos para un proyecto fabricar»hormigónuna forma más sostenible de hormigón hecho de cenizas volantes, los residuos de la quema de carbón en las centrales eléctricas locales de carbón.
Seguir el esquema que utiliza las cenizas volantes de desecho de la central eléctrica de Hunter Valley podría crear 3.000 puestos de trabajo permanentes a tiempo completo en Nueva Gales del Sur. un informe Encargado por Hunter Community Environmental Centre.
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3. Ampliar la formación profesional
El reciclaje es fundamental para que las industrias emergentes prosperen y los trabajadores encuentren nuevos trabajos.
Una informe 2020 La investigación del Consejo de Energía Limpia encontró que la falta de personal calificado y experimentado está obstaculizando el crecimiento de la industria de energía renovable. El informe recomienda una revisión de todo el sistema de formación profesional porque «los sistemas de formación existentes no satisfacen las necesidades de la industria».
En efecto, en la región de los cazadores, TAFE cerrado Ocurrió cuando se suponía que iban a expandirse.
Como dijo un participante del taller (muy eufemismo):
Esto es problemático cuando la financiación se recorta constantemente.
Piense localmente, actúe localmente
Las comunidades locales entienden que un alejamiento de la dependencia económica de la industria de los combustibles fósiles no puede ocurrir de la noche a la mañana. Les apasiona la acción. Estas prioridades identificadas por la comunidad minera de carbón de NSW Hunter Valley ofrecen lecciones para el resto de Australia y el mundo.
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Es importante destacar que las comunidades locales desempeñan un papel de liderazgo en la definición y el abordaje de los desafíos.
Las personas que mejor conocen la comunidad y la conocen mejor son las personas que viven en ella. Solo tienes que preguntarles.
