La participación de las mujeres es fundamental para lograr los objetivos climáticos globales

Somos ingenieros y científicos. Somos mujeres, pero ante todo somos ciudadanas de este planeta y creemos que se deben tomar medidas inmediatas para hacer frente a la emergencia climática.

La realidad es que el cambio climático afecta de manera diferente a mujeres y hombres.en todo el mundo, especialmente en menos economia desarrollada En todos los países, los fenómenos meteorológicos extremos relacionados con el cambio climático, como las sequías y las inundaciones, tienen un impacto desproporcionado en las poblaciones más vulnerables, muchas de las cuales son mujeres.De hecho, más de 125 millones Más del 75% de las personas que necesitan asistencia humanitaria son mujeres y niños.

Durante las discusiones en la cumbre climática de la ONU en curso, COP26, lo reconoce en Glasgow. COP26 Día del Género, el 9 de noviembre, tiene como objetivo resaltar que las voces y la participación de las mujeres son parte integral de la lucha contra el cambio climático.

Derechos restringidos, falta de acceso a recursos financieros, educación, capacitación y tecnología, y oportunidades limitadas para participar en foros donde se toman decisiones políticas, son barreras para que muchas mujeres contribuyan a la acción climática.Debido a estas barreras, las experiencias de las mujeres pueden Ayudar a la comunidad a adaptarse Las condiciones ambientales cambiantes a menudo se pasan por alto.

El trabajo realizado por las mujeres en las comunidades locales y los hogares, como cocinar, lavar y procesar alimentos, a menudo implica el uso de calor y electricidad. En muchos países en desarrollo o zonas de conflicto, las mujeres recurren al uso de leña y carbón para obtener energía asequible para llevar a cabo estas responsabilidades.La dependencia forzada de estas fuentes aumenta la deforestación y expone a las mujeres y sus familias a estar en contacto con Peligro de humo y fuego.

Aunque los líderes y los ciudadanos preocupados de todo el mundo han sugerencia Use energía más limpia, que a menudo no es barata ni fácil de hacer. En particular, se abandonaron muchas tecnologías nuevas diseñadas para abordar este problema porque no se tuvieron en cuenta las preocupaciones de sus usuarios potenciales, las mujeres en este caso.

Estas preocupaciones pueden incluir la incapacidad de mantener la tecnología, el miedo a desempleo Si la comunidad acepta tecnología, religión o cultura obstáculo Relacionado con el uso de combustibles renovables como aguas residuales o estiércol para generar energía. Estos desafíos se pueden abordar más rápidamente si las voces de las mujeres están en el centro del proceso de diseño.

Las mujeres también han estado al frente de la necesidad y la necesidad de reducir los envases. reciclaje caseroPor ejemplo, llamar usando sistema recargable La compra de comestibles y artículos para el hogar no hubiera sido posible sin el apoyo del concepto por parte de los principales usuarios de estos sistemas, generalmente mujeres.

educar

Otro desafío es el subdesarrollo crónico talento femenino En ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas y medicina (STEMM), eso significa que menos mujeres terminan liderando la innovación climática.

Inglaterra hace un siglo, según registros Sociedad de Ingeniería de Mujeres, las mujeres talentosas están activas Excluido De la ingeniería en función de su género. Todavía estamos tratando con el patrimonio cultural resultante en la actualidad.Por ejemplo, es más probable que los padres deseen que sus hijos sean más que hijas. ingeniero.

Con la mitad de la población mundial enfrentando la posible frustración de seguir una carrera en ciencias, es más importante que nunca involucrar a las mujeres en la ciencia del clima para obtener los mejores resultados. tecnología limpia pueden ser identificados e implementados.

Esto tiene que suceder rápidamente. Nos estamos quedando rápidamente sin tiempo para hacer frente a la crisis climática. Si continuamos limitando la participación de las personas debido a su identidad (como su género), estaremos filtrando a algunas de las personas más brillantes y leales que pueden, literalmente, cambiar el mundo.

Alentar a grupos más diversos de estudiantes a capacitarse en materias STEMM, en parte identificando y superando las barreras para que las niñas ingresen a carreras científicas, utilizando estrategias de igualdad de género, como las dirigidas por el Reino Unido. Carta del cisne de AteneaPero este es solo el primer paso. Entonces tenemos que mantener esa diversidad en la fuerza laboral.

Con este fin, en respuesta a la arraigada demanda internacional brecha salarial de género es clave, al tiempo que se garantiza el apoyo a los técnicos que han visto interrumpida su carrera por responsabilidades asistenciales que se reincorporan a sus profesiones.

Los líderes que hablan abiertamente sobre estos temas podrían tener profundas implicaciones para la igualdad de género en el sector climático.Carta abierta al movimiento por la igualdad de género en el clima ELLA cambia el clima, con el apoyo de más de 450 líderes ambientales de todos los géneros, destacó y desafió los derechos de las mujeres subrepresentado en las negociaciones de la COP26.

Esto llevó al establecimiento de #5050 Visión La campaña «es para garantizar que todas las delegaciones, en todas las negociaciones climáticas, tengan al menos un 50% de representación diferente de mujeres en su nivel superior».

Como investigadores, trabajamos en proyectos inclusivos e innovadores como ingeniería humanitaria, que alienta a los estudiantes a considerar cuestiones como la igualdad de género y el contexto cultural al diseñar soluciones técnicas a los problemas.Proyectos como este que se enfocan en el impacto social positivo tienden a atraer más diversidad de género población estudiantil, lo que conduce a mejores resultados.

Desbloquear el conocimiento y las capacidades de las mujeres de todo el mundo es fundamental si queremos desarrollar soluciones al cambio climático equitativas, inclusivas y sostenibles para el beneficio de todos. La inversión en esto debe ser parte del resultado de la COP26. En cualquier sentido, no podemos darnos el lujo de continuar con esta fuga de cerebros.

Esta historia es parte de la cobertura de The Conversation de la conferencia climática de Glasgow COP26 por parte de expertos de todo el mundo.

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